Reclutamiento y Selección
Cubrir un puesto sin bajar el estándar.
- Perfil validado contigo antes de salir a buscar.
- Convocatoria en portales, redes y base propia.
- Terna sustentada, con seguimiento después del ingreso.
Reclutamiento y selección · Lima
No llenamos vacantes. Construimos equipos.
Filtramos, evaluamos y te presentamos personas listas para decidir. Con método, no con suerte.
Filtramos en serio
Uno o cien puestos. El mismo filtro.
Entrevistamos y evaluamos a cada persona antes de presentártela, sea una contratación puntual o una campaña masiva. Recibes candidatos listos para decidir.
RPO · Tercerización de reclutamiento
Tu aliado en RPO.
Somos tu equipo externo de reclutamiento: buscamos, filtramos y te acompañamos hasta que la persona se quede. La decisión siempre es tuya.
Quiénes somos
Tu equipo externo de reclutamiento y selección.
Humaura conecta talento con empresas peruanas en crecimiento, tengas un área de RRHH propia o la estés armando todavía.
Trabajamos con método propio, criterios de evaluación documentados y una plataforma que registra cada proceso de principio a fin. Así sustentamos cada recomendación con información.
180+candidatos evaluados
+20empresas atendidas
3líneas de servicio
30 díasde garantía de reemplazo
Nuestro respaldo
Compromisos por escrito.
No te lo decimos solo en una llamada de ventas: queda escrito en cada propuesta que enviamos.
Garantía de reemplazo
Si la persona no continúa dentro del periodo de garantía, volvemos a buscar y te presentamos un reemplazo sin costo.
Evaluamos antes
Ningún candidato llega a ti sin que lo hayamos entrevistado primero. Recibes finalistas, no postulantes al azar.
La decisión es tuya
Recomendamos y sustentamos cada candidato que te presentamos. Quién entra a tu empresa lo decides tú.
Confidencialidad
Tu información y la de cada candidato se maneja con reserva, conforme a la Ley N.° 29733 de Protección de Datos Personales.
Servicios
Tres formatos, según tu urgencia.
Cada línea resuelve un problema distinto: desde cubrir un puesto hasta encontrar a alguien que hoy no está buscando trabajo.
Reclutamiento Masivo
Volumen con el mismo filtro que si fuera una sola.
- Campaña dimensionada al volumen y al plazo.
- Equipo dedicado al proyecto.
- Garantía de reemplazo y foco en la rotación temprana.
Búsqueda Especializada
El perfil que no publica su CV porque ya tiene trabajo.
- Mapeo de mercado: sabemos dónde está el perfil.
- Aproximación directa y confidencial.
- Informe ejecutivo por candidato, con recomendación.
¿No sabes cuál te conviene?Cuéntanos qué necesitas y te decimos cuál te sirve, o si ninguna te sirve todavía.
Cómo trabajamos
Cinco pasos. Sabes siempre a quién le toca.
Es el mismo recorrido que vas a ver en tu portal, con cada candidato en su paso y el aviso cuando la decisión es tuya.
1
Levantamos el perfil
Definimos contigo funciones, competencias y condiciones antes de buscar.
Lo definimos juntos2
Salimos a buscar
Convocatoria abierta, base propia o aproximación directa.
Nos toca a nosotros3
Filtramos en serio
Entrevistamos y validamos la experiencia frente a lo acordado.
Nos toca a nosotros4
Te presentamos a los finalistas
Con comparativo y recomendación. Tú decides.
Te toca a ti5
Nos quedamos
Acompañamos las primeras semanas. Si algo no calza, actuamos.
Nos toca a nosotrosTu portal
Tu proceso, a la vista en todo momento.
Cada cliente tiene su portal. Ahí ves en qué paso va cada búsqueda, revisas a los finalistas con su evaluación y decides con un clic.
- El avance de cada proceso, paso a paso.
- Finalistas con CV, evaluación y el porqué de nuestra recomendación.
- Tus entrevistas en un calendario y tus indicadores del proceso.
Asistente Administrativo
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